国家统计局监测数据显示★✿◈◈：12月下旬★✿◈◈，高强瓦楞纸市场均价为4194.3元/吨★✿◈◈，与2016年同期的4087.5元/吨相比★✿◈◈，上涨2.61%★✿◈◈。
看上去温和低调的年度涨幅本溪棋牌★✿◈◈，难掩整个过程的惊心动魄★✿◈◈。回首这一年★✿◈◈，高强瓦楞纸由4090.0元/吨起步本溪棋牌★✿◈◈，最低回调至2980.0元/吨★✿◈◈；然后★✿◈◈，用5个多月时间暴涨92.28%★✿◈◈，冲至年度高点5730.0元/吨★✿◈◈；接下来1个多月★✿◈◈，又暴跌32.72%★✿◈◈，滑落至3853.8元/吨★✿◈◈。
大起大落★✿◈◈、大开大合★✿◈◈，十余年未见的纸价乱象★✿◈◈，完全打乱了整个产业链的正常秩序★✿◈◈。在价格上涨最疯狂的时候★✿◈◈，纸厂与印刷厂之间的矛盾空前尖锐★✿◈◈。在印刷大省广东★✿◈◈，部分纸箱印刷厂发出战斗“檄文”★✿◈◈，抵制哄抬价格★✿◈◈、停单涨价的二级厂★✿◈◈，当地的纸板厂则以“严正声明”予以回应★✿◈◈。
道理很简单★✿◈◈：没有“人多”哪能显得出“人少”？比如★✿◈◈，正在冲刺IPO的龙利得★✿◈◈，有一家子公司★✿◈◈，由于引进了两条智能化包装印刷生产线★✿◈◈，被媒体誉为★✿◈◈：国内首家智能化“无人”包装印刷厂★✿◈◈。
这家“无人”工厂有多牛？每小时可产出纸盒3.6万个★✿◈◈、纸箱1.8万个★✿◈◈，满载生产时日产值约200多万元★✿◈◈，却只有8名员工在岗★✿◈◈。根据媒体的说法★✿◈◈，采用传统技术的工厂★✿◈◈，要达到同样的产量★✿◈◈，需要1000人★✿◈◈。
8:1000bv伟德官方网站★✿◈◈，想想就不一般★✿◈◈。要是全国印刷厂都能这么玩★✿◈◈，那意味着★✿◈◈：圈内300多万印刷人★✿◈◈，留下几万就够了★✿◈◈。
这样一看★✿◈◈，无人工厂的威力确实不一般★✿◈◈：不仅人少★✿◈◈，还效率奇高★✿◈◈。可仔细想想★✿◈◈，又总觉得哪里有点儿不对★✿◈◈。300多万人的大行业★✿◈◈，最终留下几万人★✿◈◈。那么国内用工人数最多的印刷厂又是哪些企业？还有多少行在？
要说用工多少★✿◈◈，最好还是先看平均数本溪棋牌★✿◈◈。根据最新统计数据★✿◈◈，2016年★✿◈◈，我国共有印刷企业约10.1万家★✿◈◈，从业人员近310万人★✿◈◈，平均每家印刷厂不到31个人★✿◈◈。考虑到大中型印刷厂的用工数要远超平均值★✿◈◈，绝大部分小型印刷厂可能只有十来个人★✿◈◈，并不算多★✿◈◈。
那为什么在很长时间里★✿◈◈，印刷业还被称为“劳动密集型产业”呢？这恐怕是因为有一部分印刷企业用工比较多★✿◈◈。
而且★✿◈◈，“劳动密集”看上去是个中性词★✿◈◈，实则不然★✿◈◈。除了形容“人多”★✿◈◈，它似乎还有一层不言自明的意思★✿◈◈：效率低★✿◈◈。至于“人多”是不是一定就代表“效率低”★✿◈◈，那是另外一个问题★✿◈◈。
被人叫了这么多年的“劳动密集型产业”★✿◈◈：印刷厂的用工到底能有多多？经过一番搜罗★✿◈◈，三好同学发现★✿◈◈：其实并没有想象那么多★✿◈◈。
比如★✿◈◈，根据上市公司年报和中国印刷包装企业100强排行榜★✿◈◈，2016年★✿◈◈，国内用工数过万的印刷厂只有3家★✿◈◈：裕同科技★✿◈◈、雅图仕和鸿兴印刷★✿◈◈。此外★✿◈◈，超过3000人的还有5家★✿◈◈：合兴包装★✿◈◈、美盈森★✿◈◈、劲嘉股份★✿◈◈、中华商务★✿◈◈、奥瑞金★✿◈◈。
有的企业★✿◈◈，比如紫江★✿◈◈，年报披露的在职员工数量很多★✿◈◈，达到7300多人★✿◈◈，但真正从事印刷相关业务的其实只有2000人左右★✿◈◈。
三家大佬之中★✿◈◈，裕同人数最多★✿◈◈，达到16913人★✿◈◈；雅图仕★✿◈◈、鸿兴不相上下★✿◈◈，百强榜给出的数据均为11500人★✿◈◈。三家企业合计用工近4人★✿◈◈，约占全国印刷从业人员的1.29%★✿◈◈。
三家大佬的用工人数都不少★✿◈◈，走势却有所不同★✿◈◈。从整体上看★✿◈◈，雅图仕和鸿兴的用工数稳中有降★✿◈◈，裕同则稳步提升★✿◈◈。比如★✿◈◈，2008年★✿◈◈，雅图仕★✿◈◈、鸿兴的用工人数分别为1.8万人★✿◈◈、1.4万人★✿◈◈，而裕同只有6150人★✿◈◈。到2015年★✿◈◈，裕同升至13994人★✿◈◈，首次超越雅图仕★✿◈◈，成为国内用工人数最多的印刷厂★✿◈◈。与此同时★✿◈◈，在当纳利中国缺席的情况下★✿◈◈，裕同在2016年成功登顶百强榜★✿◈◈。
不过★✿◈◈，与百强老大相比★✿◈◈，用工人数最多的头衔显然并不受人欢迎★✿◈◈。2017年11月★✿◈◈，裕同董事长王华君曾专门解释过员工人数的问题★✿◈◈：由于淡旺季的原因★✿◈◈，一般到年底的时候公司员工人数处于高峰期★✿◈◈，而披露的员工人数恰恰为年底的时间节点数★✿◈◈。在另外一个场合★✿◈◈，他还曾表示★✿◈◈：裕同未来会大力提升自动化生产效率★✿◈◈，确保未来员工人数不增加★✿◈◈，只会少★✿◈◈。
比如★✿◈◈，2016年全国印刷企业共实现营业收入12337.57亿元★✿◈◈，平均到每个印刷人头上约为39.92万元★✿◈◈。而裕同★✿◈◈、雅图仕★✿◈◈、鸿兴的人均营收水平分别为32.77万元★✿◈◈、22.55万元★✿◈◈、18.72万元★✿◈◈，均没有达到行业平均线★✿◈◈。这让三好同学十分意外★✿◈◈。
要是与百强企业比★✿◈◈，差距就更大了★✿◈◈。2016年★✿◈◈，百强企业共有员工13.5万人★✿◈◈，实现营收1039亿元★✿◈◈，平均每人76.96万元★✿◈◈。裕同★✿◈◈、雅图仕★✿◈◈、鸿兴的人均营收★✿◈◈，分别相当于百强平均线%★✿◈◈。
如果更进一步与8个人一天创造200多万元的产值PK★✿◈◈，就更不得了了★✿◈◈。各位老板自己算算★✿◈◈，就知道了★✿◈◈。
说到这儿★✿◈◈，感觉上有点儿让人难以理解★✿◈◈。裕同★✿◈◈、雅图仕★✿◈◈、鸿兴作为圈内知名的大佬级企业本溪棋牌★✿◈◈，在最新的百强榜上分别位居第一位★✿◈◈、第六位和第13位★✿◈◈，可它们的人均营收★✿◈◈，居然连百强平均值的一半都不到★✿◈◈。同样搞印刷★✿◈◈，企业间的差别为什么这么大？
首先★✿◈◈，三家大佬总部或主要生产基地均位于广东★✿◈◈。裕同的总部在深圳★✿◈◈，雅图仕在江门bv伟德官方网站★✿◈◈，鸿兴在内地的四个生产基地有三个位于广东★✿◈◈。
其次★✿◈◈，三家大佬均是出口大户★✿◈◈。2016年★✿◈◈，裕同本溪棋牌★✿◈◈、雅图仕★✿◈◈、鸿兴的对外加工贸易额分别为38.29亿元bv伟德官方网站★✿◈◈、26.77亿元★✿◈◈、13.84亿元★✿◈◈，合计78.90亿元★✿◈◈。
这个数字有多惊人？2016年★✿◈◈，我国印刷业的对外加工贸易总额为874.3亿元★✿◈◈，这三家企业就占了9.02%★✿◈◈。
雅图仕★✿◈◈、鸿兴本来就是外向型企业的代表★✿◈◈，出口多一点不意外★✿◈◈。让三好同学没想到的是★✿◈◈：裕同的出口额居然也这么大★✿◈◈。看来★✿◈◈，苹果公司对国内印刷业的贡献确实不一般★✿◈◈。
当然是工艺复杂★✿◈◈，需要较多手工劳动的★✿◈◈。实际上★✿◈◈，近20多年来★✿◈◈，外向型印刷企业之所以能快速崛起★✿◈◈，在国际市场上开疆拓土★✿◈◈，主要依靠的就是国内相对低廉的劳动力★✿◈◈。换句话说★✿◈◈，劳动密集型产品是咱们的传统竞争优势所在★✿◈◈。
比如★✿◈◈，在雅图仕★✿◈◈、鸿兴营收中均占据了相当比例的立体书★✿◈◈、玩具书★✿◈◈，是典型的劳动密集型产品★✿◈◈。其劳动力密集点主要在哪儿呢？首推印后加工环节★✿◈◈。各位老板都是专业人士★✿◈◈，大家都明白★✿◈◈，就立体书那复杂的造型★✿◈◈，没有手工劳动几乎就没法完成★✿◈◈。
一般来说决定一家印刷厂人均营收高低的主要因素是★✿◈◈：其在印后环节囤积人力的多少★✿◈◈。印后用人越多★✿◈◈，人均营收越低★✿◈◈；印后用人越少★✿◈◈，人均营收越高★✿◈◈。
比如★✿◈◈，一般书刊印刷厂的人均年营收大体在三四十万元左右★✿◈◈，有一家印刷厂却做到了130多万元★✿◈◈。最主要的秘诀★✿◈◈，就是把印后外包给第三方★✿◈◈，自己则只专注于印刷★✿◈◈。
这样说来★✿◈◈，印刷厂人均营收★✿◈◈、人均效率的高低在一定程度上是由产品特点决定的★✿◈◈，脱离产品的横向对比其实没有意义★✿◈◈。很多时候★✿◈◈，老板只要在自己的板块做到前排位置就可以了★✿◈◈。就像裕同在消费电子包装★✿◈◈、雅图仕在立体书领域★✿◈◈。
目前★✿◈◈，一家出版社bv伟德官方网站★✿◈◈，无论来自国内★✿◈◈，还是国外★✿◈◈，想把立体书做得精致到位★✿◈◈，不找雅图仕★✿◈◈、鸿兴等少数中国企业★✿◈◈，还能找谁？
在我们看来★✿◈◈，强调不同产品类型印刷企业之间★✿◈◈，固有的人均创收能力差异★✿◈◈，不是要否认老板们减员增效的重要性★✿◈◈。
实际上★✿◈◈，近年来劳动力成本的快速提升★✿◈◈，正在深刻改变印刷业既有的竞争格局★✿◈◈。尽可能提高工厂的机械化★✿◈◈、自动化水平★✿◈◈，进而提高人均产出★✿◈◈，已经成为老板们必须面对的功课★✿◈◈。
有一点媒体已经念叨多年★✿◈◈，各位老板都很清楚★✿◈◈：外向型企业原本立足于低劳动力成本的竞争优势正在逐步瓦解bv伟德官方网站★✿◈◈。以雅图仕★✿◈◈、鸿兴为例★✿◈◈，在当前的用工成本下★✿◈◈，人均20万左右的年营收★✿◈◈，能给企业留下多少利润可想而知★✿◈◈。
作为港股上市公司★✿◈◈，鸿兴2015年★✿◈◈、2016年公司拥有人应占净利润分别为3819.90万港元★✿◈◈、3778.50万港元★✿◈◈。雅图仕最近一次披露利润数据来自2014年百强榜★✿◈◈，榜单显示★✿◈◈，其2013年营收为24.29亿元★✿◈◈，利润总额为3581万元★✿◈◈。
相对于营收体量★✿◈◈，两家公司的利润水平当然都不算高★✿◈◈。而且★✿◈◈，这还是在它们近年来不断减少用工人数的情况下取得的★✿◈◈。如果没有这种努力★✿◈◈，后果恐怕会更为艰难★✿◈◈。
当然了★✿◈◈，人多会推高企业的用工成本本溪棋牌本溪棋牌★✿◈◈，却未必一定带来盈利水平的下降★✿◈◈。就像裕同★✿◈◈，尽管用工数量圈内最多★✿◈◈，2016年利润总额仍高达10.68亿元★✿◈◈，几乎无人能及★✿◈◈。即使以人均水平计★✿◈◈，裕同每个员工一年也能创造6.31万元的利润总额★✿◈◈，是行业平均水平的2.33倍★✿◈◈。
啰嗦这么多★✿◈◈，核心想表达的观点其实就几句话★✿◈◈：同样搞印刷★✿◈◈，产品不同★✿◈◈，人均营收和人均创利水平可能差异很大★✿◈◈，这其实是正常的★✿◈◈。
在当今这样一个人工智能开始大行其道的年代★✿◈◈，几乎每个老板都在追求自动化★✿◈◈、智能化★✿◈◈、智慧工厂的追求★✿◈◈。问题是★✿◈◈，在追求的过程中★✿◈◈，一定要找准对标的对象★✿◈◈。如果不问产品特点★✿◈◈，不问工艺过程★✿◈◈，盲目给自己定下过高的目标★✿◈◈，说不准会出什么乱子★✿◈◈。
最后★✿◈◈，还想说一个问题★✿◈◈：自动化★✿◈◈、智能化能提高生产效率★✿◈◈，生产效率高了是不是一定能帮老板多收三五斗？
看上去如此★✿◈◈，实则不然★✿◈◈。这取决于两个因素★✿◈◈：一是老板为追求效率付出的成本★✿◈◈；二是行业平均效率提升的速度★✿◈◈。因为效率永远是相对的★✿◈◈，只有先人一步★✿◈◈，且领先很多★✿◈◈，才可能获取额外的高利润★✿◈◈。
举一个简单的例子就明白了★✿◈◈：美国当纳利★✿◈◈、日本凸版★✿◈◈、大日本印刷与国内印刷企业比★✿◈◈，各位老板觉得谁的自动化★✿◈◈、智能化水平高？感觉上★✿◈◈，应该是这几家国际大佬吧？
可他们的利润率是多少呢？当纳利巨亏★✿◈◈，日本凸版★✿◈◈、大日本印刷都不到3%★✿◈◈，而国内印刷企业的平均利润率还在6%以上★✿◈◈。相对而言★✿◈◈，国内的老板还是要幸福一些的★✿◈◈，伟德国际★✿◈◈，bv伟德官方网站★✿◈◈。印刷设备bv伟德官方网站★✿◈◈，防伪标签★✿◈◈，台历印刷★✿◈◈！标签贴纸★✿◈◈，
